因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
退休后是可以的。一般情况下，退休人员在退休之前如果不是国家管控范围内的行业或者相应的级别是没有限制的。
