企业被吊销后不注销的后果有： 1、处罚与罚款。 2、法定代表人进入黑名单。 3、股东的连带责任。 4、董事、控股股东、实际控制人的债务清偿责任。 5、将涉及无照经营。 【法律依据】根据《公司法》147条第四款：担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、公司的法定代表人，并负有个人责任的； 自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事
企业非法裁员，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
企业合并程序是企业合并的法定程序。 主要包括： 1、合并各方就合并的意向和有关事项进行磋商。 2、合并各方的董事会作出合并决议。 3、合并各方缔结合并契约。 4、合并各方分别编制自己的资产负债表及财产清单。 5、合并各方分别召开各自的股东会议，通过合并决议。 6、合并各方联合发出合并通告。有异议的债权人应在规定的时间内提出其意见，要求公司清偿债务或提供
企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。 (1)公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。 (2)资产收购指企业得以支付现金、实物、有价证券、劳务或以债务免除的方式，有选择性的收购对方公司的全部或一部分资产。 (3)股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购标的的收购。 【法律依据】《公
企业应当以货币形式按时支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
因为法律明文规定了中外合资经营的企业其最高权力机构就是懂事会，所以中外合资经营企业不能设置股东会，否则就是违反发律的硬性规定，企业是无法通过工商注册的。 【法律依据】 《公司法》第2条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律
企业债权债务风险的产生原因是： 1、经济增速放缓，产能严重过剩，导致企业负债螺旋上升； 2、投入要素成本上升，融资成本居高不下，导致企业负债高企； 3、企业经营环节选择客户存在失误，对于客户还款能力的估计存在失误； 4、工业企业面临的节能环保压力不断增加，成为企业一项重要的成本支出。 【法律依据】根据《民法总则》规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人
合伙企业法人变更条件是： 1、合伙协议的约定变更事由发生； 2、企业法人变更的法定事由发生； 3、全体合伙人同意。 【法律依据】根据《合伙企业法》第七条，合伙企业及其合伙人必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，承担社会责任。
减小企业转让固定资产的风险： 一、健全固定资产投资监控机制，防范决策风险； 二、完善固定资产管理责任制，控制管理风险； 三、加强财务部门价值管理与实物管理相结合，化解市场风险与闲置风险； 四、利用风险分散方式，转移固定资产风险； 五、建立固定资产减值准备制度，消化固定资产风险。 【法律依据】 《公司法》第一百二十五条，股份有限公司的资本划分为股份，每一
企业欠钱不还宣告破产后需要进行破产清算，以公司的财产偿还债务，作为债权人可以申报债权要求清偿。 《公司法》第188条规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
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