疫情期间传播国家分裂信息的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百零三条第二款的规定，触犯煽动分裂国家罪，最高判刑十五年。 【法律依据】 《刑法》第一百零三条规定，组织、策划、实施分裂国家、破坏国家统一的，对首要分子或者罪行重大的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑;对积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑;对其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 煽动分
员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建
劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单
劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单
逃避检疫，有引起传播严重危险的行为构成妨害传染病防治罪、妨害国境卫生检疫罪； 应当依据《刑法》第三百三十条、三百三十二条对其进行量刑处罚。 【法律依据】根据《刑法》第三百三十条，违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的； 处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑： （一）供水单位供应的饮用水不符合国家规
对编造、传播、散布虚假恐怖信息的行为的，应承担行政处罚的责任，构成犯罪的，应承担刑事处罚的责任。 【法律依据】《突发事件应对法》第六十五条规定：违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息； 或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，责令改正，给予警告； 造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任
对编造、传播、散布虚假恐怖信息的行为的，应承担行政处罚的责任，构成犯罪的，应承担刑事处罚的责任。 【法律依据】《突发事件应对法》第六十五条规定：违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息； 或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，责令改正，给予警告； 造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任
对编造、传播、散布虚假恐怖信息的行为的，应承担行政处罚的责任，构成犯罪的，应承担刑事处罚的责任。 【法律依据】《突发事件应对法》第六十五条规定：违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息； 或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，责令改正，给予警告； 造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任
编造、故意传播虚假疫情信息的人承担的法律责任包括责令改正，给予警告;造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证;负有直接责任的人员是国家工作人员的，还应当对其依法给予处分;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。 【法律依据】 根据《突发事件应对法》第六十五条，违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息，或者明知是有关突发事件事态发展
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