司法鉴定重伤害能拘留，依据我国刑法的规定，故意伤害他人身体造成重伤有的，可以认定为故意伤害罪，是可以对侵害人进行刑事拘留的。 【法律依据】根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定
轻微伤害，指损伤程度明显轻微，不够以导使人身健康明显伤害，也不会遗留器官功效障碍的损伤。如果通过鉴定做出伤情是轻伤，根据《刑法》第二百三十四条，有意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，如果是伤害使人轻伤的，能够处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
由于胎儿的民事权利主体仍存在争议，没有关于交通事故中孕妇胎儿伤害赔偿的相关立法。 在处理具体案件时，一些法院也支持受害人一方，裁定被告必须对孕妇胎儿造成伤害的行为承担一定的赔偿。 【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
打架造成轻微伤害的，拘留五至十天，并处二百元以上五百元以下罚款。 【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
伤害地点不在单位，也有可能是工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (
标准如下： 1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2.护理费。是受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。 3.医疗费按受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用计算。 4.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人
伤害致死罪是故意伤害致人死亡，但是刑法没有具体的条文规定这个罪名，只有故意伤害罪，情节严重的可能会致人死亡。根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
职工受到事故伤害可以认定为工伤的情形根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作
(一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑； (二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月。 【法律依据】《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
故意杀人与伤害致死的区别：故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。伤害致死是指伤害他人身体导致受害人死亡。 【法律依据】 《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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