缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
提取公积金去买房，我们大家都是已经非常常见的。那么有人会问装修可以用公积金吗？装修能不能用住房公积金？
从工资中扣减的住房公积金可在计算个人所得税应纳税所得额时作扣除，而个人的住房贷款，不能作个人所得税税前扣除。个人所得税，是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
领取住房公积金需要准备以下资料：购买新建商品住房的，提供房屋所有权证，或经房地产行政主管部门备案的购房合同和付款凭证等
个人是无法缴存住房公积金的。法律明确规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此，住房公积金只能通过用人单位进行缴纳，个人是无法独自缴存住房公积金的。当事人找到固定单位后，应当让用人单位的负责人去当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并且按照法律的规定缴存住房公积金，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。公司每月为员工缴纳的住房公积金的缴存额是员工本人上一个年度的月平均工资乘上公司住房公积金的缴纳比例。自2018年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2017年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。
购买、建造、翻建、大修自住住房的；其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
个人无法申请住房公积金开户，需要单位进行办理。
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