在养病期间不会按照违约处理， 公费师范生因为身体原因不能履约的，应该有二级甲等医院的证明，可以由当地的县（市）区的教育局，根据实际情况，安排适当的工作，这是对于病人的照顾，等病人康复之后，还是应该去原工作岗位履职。完成协议中签暑的任务。
离职体检不合格是否可以离职要看具体情况，如果是职业病，是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。
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