《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第八条规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 第九条规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
房产税缴纳依据及内容有以下规定：《房产税暂行条例》第三条规定，房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。 第四条规定，房产税的税率，依照房产余值计算缴纳的，税率为1.2%；依照房产租金收入计算缴纳的，税率为12
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条第一款规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。负担费
不遵守法定程序的行政处罚无效的依据是：《行政诉讼法》第七十条，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为： （一）主要证据不足的； （二）适用法律、法规错误的； （三）违反法定程序的； （四）超越职权的； （五）滥用职权的； （六）明显不当的。
工伤认定无过错原则的理论依据如下： 《工伤保险条例》第四条规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
劳动争议确定劳动关系可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的凭证确定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录；
《刑法》第196条的规定：有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有 其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期 徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产： 1、使用伪造的信用卡的; 2、使用作
丧失劳动能力的判定依据有： 长期重度呼吸困难。 1、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%； 2、恶性室性心动过速经治疗无效； 3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下者； 4、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4； 5、慢性重度肝功能损害； 6、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。 根据《劳动法》第三十八条，用人单
协议离婚抚养费变更的依据： 《婚姻法》第三十七条第二款，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
因欠款产生的误工费的依据是也可以计入误工损失，具体计算依据如下： 1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按照其最近三年的平均收入计算。 3.受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【法律依据】 《侵权责任法》第
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