《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成
网络侵权行为可以根据不同的标准，划分为不同的种类。第一，根据侵权构成要件，可分为一般网络侵权行为与特殊网络侵权行为。标准是侵权行为人是否具有过错。一般网络侵权行
职务侵权行为是指职务行为的实施侵害了第三人的合法权益，对第三人构成侵权的职务行为。侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员;侵权行为的发生必须是执行职务所致。
根据《侵权责任法》第十二条的规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任适用本条规定
特殊侵权行为，“一般侵权行为”的对称。是指行为人违反法律的特别规定侵犯他人财产权或人身权致人损害的违法行为。特殊侵权行为主要包括职务侵权行为，无行为能力人的侵权
名誉权纠纷证明侵权行为地一般包括行为实际发生过程中所涉及到的地点以及侵害的行为最终发生结果的地方，只要满足这两个地点的条件就可以直接就这个理由提出诉讼的请求。因
《侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失
《侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失
根据《侵权责任法》第二条，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护
特殊侵权行为是指行为人违反法律的特别规定侵犯他人财产权或人身权致人损害的违法行为。以下几种为特别侵权行为：(1)国家或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、
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