工伤保险是社会保险的一种，是一种政府行为。《工伤保险条例》规定以下单位应当参加工伤保险：一、中华人民共和国境内的各类企业，无论何种所有制性质、无论规模大小，都应
您好，怀孕期间公司让休假但是不给上保险，不合理，可以向劳动监察大队投诉。
【法律意见】单位干活受伤导致骨折,上不上保险，并不影响工伤认定的，也是可以依法进行工伤认定，享受工伤待遇的，法律依据如下：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职
在现实生活中有些企业为了节约用工成本，往往不为劳动者购买保险，用人单位的这种做法是违法的，劳动者可以投诉用人单位，万一劳动者发生工伤的，那么工伤没有保险如何赔偿
根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人
劳动合同法未缴纳保险的处理方式是可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
根据我国法律规定，员工请事假，双方劳动关系继续存续，用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；二、向劳动行政部门举报或投诉；三、必要时，申请劳动仲裁《劳动法》第七十七
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
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