五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。
只要补缴即可。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上； 98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。 职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。补缴养老保险需要缴纳滞纳金，为每天计算千分之二。
个人缴纳养老保险具体如下： 一、申请人到本人户口所在地区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局，电话12333。 二、办理养老保险所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。 三、办理流程为：由参保人根据自己的综合劳动收入来选择档次，养老保险办理机构将委托银行按月来征收，参保人持开户凭证和身份证到指定的邮银行开户，缴费存折并更换设置密码。参保人应在每月按约定固定日期前预存一定的养老保险费。在每月从参保人员缴费存折中直接扣取养老保险费。
房子被洪水淹了保险公司会依照保险合同上的具体规定来赔偿，如果洪灾被列入保险合同的免责条款中，则保险公司不会对被保险人作出赔偿。被保险人请求保险公司赔偿时，要提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
购买了建筑工程保险的，保险的期限由投保人与保险人协商确定，并且在书面保险合同中载明。
根据我们国家的养老保险政策，被保险人在达到法定退休年龄并且符合相关规定时，是可以进行一次性的补缴。 更为具体地说，如果是由用人单位造成的基本养老保险费的未缴纳，相关方可以向劳动保障行政机构递交书面补缴申请。 在申请补缴时间段内，需要提供与劳动者存在劳动关系的证明文件，以及工资收入凭证等材料以供核实。 通过上述审核后，用人单位便能够按法定程序对需要补缴的基本养老保险费进行处理和补足。
1、先跟单位协商，让公司帮你缴工伤险，无果后找当地劳动仲裁机构，依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、单位没交工伤险的，发生工伤事故的由用人单位支付全部工伤保险待遇。 3、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
劳动局缴纳的工伤保险费可以这样计算：工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
个人不能缴纳生育保险。 因为我国的
在个人单位上班，不上保险，如果是商业保险的，由双方协商解决；如果是社会保险的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的向劳动争议调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
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