2000年，香港开始实施覆盖全港的强制退休保障计划强积金制度。这个制度快速稳定地实现了从自愿性的退休保障体系向强制性的转换，顺应香港“回归”后人口老龄化发展趋势。 强积金是香港政府推行的一项强制性退休计划，任何18-65岁在职人士都需要参加该计划，以协助本港的就业人士安度退休生活。大多数香港市民65岁退休后，将一次性获得30-40万港币的强积金，类似于咱们内地的“五险一金”。
最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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