征地补偿不公平可以进行补偿谈判,补偿谈判,必要时需录音留作证据;房屋评估,报告不符实际要求重评;行政裁决要充分表达自己意见;临强拆对房屋状况拍照录像。 即便行政裁决之后面临强拆,被拆迁人也要拨打110,并找合适的位置和角度将强拆过程拍摄下来,以保存有效的证据。 在拆迁之初,被拆迁人一定要关注和搜集拆迁人和政府部门颁发的文件。在拆迁公告发布后,如果有拆迁公司找到被拆迁人洽谈,被拆迁人
离婚后不抚养孩子的一方应当支付抚养费。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 《婚姻法》第三十七条:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合
怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是对的,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做的是续延而非续签。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
上门催债是催债的重要途径,一般来说,如果有完备的债务凭据,只要不采取法律禁止的暴力、威胁、恐吓等手段; 上门催债就是合法的,并且这种情况下即使报警了,警察也会让协商处理,而不会把催收人员赶跑,警察是不能直接干涉纯经济纠纷的。 但是像采用堵门、摆势等手段扰乱社会秩序、公共场所秩序、交通秩序的,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条予以行政处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
公司招聘时月薪面议的做法是不合法的。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,不得以任何形式的借口不正面回答上述各项问题,月薪面议的说法就违反了这项规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第8条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报
取保候审期限届满后,公安机关应当根据案情解除或者变更强制措施。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零三条规定,公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查,对取保候审的犯罪嫌疑人,根据案情变化,应当及时变更强制措施或者解除取保候审。 取保候审最长不得超过十二个月。第一百零四条规定,需要解除取保候审的,由决定取保候审的机关制作解除取保候审决定书、通知书,送达负责执行的公安机关。
买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。买断工龄的做法是不合法的。 【法律依据】 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立
夫妻离婚房子留给孩子,可以通过赠与的方式留给孩子。具体的办理流程是: (1)房屋赠与人与受赠人订立房屋赠与的书面合同,即赠与书; (2)房屋赠与的双方当事人凭房屋所有权证、赠与合同等材料,按规定缴纳有关税费; (3)办理公证,根据国家及本市的有关规定,房屋赠与必须办理公证手续; (4)办理房屋所有权转移登记手续; (5)赠与人将房屋交付受赠人。 这里的交付以
为了查找传染病病因医疗机构的做法包括对传染病疫点、疫区进行调查; 采集样本、技术分析和检验以及对传染病病人尸体或者疑似传染病病人尸体进行解剖查验。 【法律依据】《传染病防治法》第四十六条规定,为了查找传染病病因,医疗机构在必要时可以按照国务院卫生行政部门的规定; 对传染病病人尸体或者疑似传染病病人尸体进行解剖查验,并应当告知死者家属。 第四十八条规定,发生传染病疫情时,
《传染病防治法》第四十六条第二款规定:为了查找传染病病因,医疗机构在必要时可以按照国务院卫生行政部门的规定,对传染病病人尸体或者疑似传染病病人尸体进行解剖查验,并应当告知死者家属。