企业破产清算是要停业的。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。 《公司法》第一百八十四条规定，清算组的职权之一是处理与清算有关的公司未了解的业务。 第一百八十六条规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
停业公司变更法人后，由新的法人承担公司相应的责任与职权，若前法人触犯刑法责任，则应依法追究前法人的责任。 根据《公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。 【法律依据】 《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
个人独资企业停业应当向税务机关提出停业登记，说明停业的理由、时间、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况，并如实填写申请停业登记表。税务机关经过审核，应当责成申请停业的纳税人结清税款，办理停业登记。 【法律依据】 《税务登记管理办法》第二十一条，经核准停业在15日以上的纳税人，税务机关应当相应调整已经核定的应纳税额。具体调整的时限或额度由省、自治区、直辖市税务机关确定。
企业破产清算后，清算组来接管公司，公司是要停业的。企业进入破产清算程序后，首先会成立清算组，清算组来接管公司； 清算公司财产，接管公司债务，然后设立清算账户，通知债权人申报债权，处理公司债务并参加诉讼活动，制定债务表并进行清算方案，提交报告后，办理注销登记。 《企业破产法》第一百零七条规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作
2月10日后企业受疫情影响导致停工停业的，工资的支付是没有超过一个工资支付周期的，应当按照正常程序和规定给员工发工资； 超过一个工资支付周期的，可以根据职工在此期间提供的劳动，按照双方新约定的工资标准支付工资。 【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付
2月10日后企业受疫情影响导致停工停业的，工资的支付是没有超过一个工资支付周期的，应当按照正常程序和规定给员工发工资； 超过一个工资支付周期的，可以根据职工在此期间提供的劳动，按照双方新约定的工资标准支付工资。 【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付
2月10日后企业受疫情影响停工停业，劳动合同不可以中止。有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形
2月10日后企业受疫情影响停工停业，劳动合同不可以中止。有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形
有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。 《传染病防治法》第四十二条规定：传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量； 按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府決定，可以采取下列紧急措施并予以公告： (一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动； (二)停工、停业、停课
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