社保缴满15年后，参保人员想要停缴需要注意以下几种情况：参保人员的职业状态，如果劳动者仍旧与用人单位存在雇佣劳动关系时，用人单位有义务继续为劳动者缴纳社保，不可以停缴社保；若劳动者当前处于灵活就业的状态，在缴满15年后符合领取养老保险的标准，在不考虑医保的情况下，可以停缴。
社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。 现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。 （1）由公司为你交纳，当月缴纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。 （2）自己个人交纳，当月缴纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。
1、社保断了是不会作废的，现在都会看您的社保到退休年龄是否买够15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。养老保险最低需要交15年，但是不代表只交15年就可以不交了，因为有的地方规定必须一直交到退休年龄，如果不这样做，要么必须补交，否则不给办理退休，要么可以办理退休，但是养老金被大打折扣。还是根据当地的条例。 2、医疗保险女性缴够20年，男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医疗保险不可以在中断期间享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。 3、生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。在离职后怀孕的，就只有依靠由单位缴纳生育保险的丈夫在其单位进行报销，但是所得金额较少。
暂停缴费不一定是停保，表示现在的账户暂无金额进入。停保分为欠缴，暂停，中断，封存，终止。暂停缴费时要做的是社保转移手续，先去原单位或者现在单位拿社保转移表，让现单位盖章和现单位社保机构盖章，然后拿到原单位，给你转出章。 用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
建议如果想停止缴纳的话，可以等津贴到账以后再停缴，到账前停缴不确定是否会影响打款。都已经满足领取条件了，建议还是不差这一两个月哦，而且缴纳医保也是累计年限的，退休前满年限可以终生享受医保报销福利，还是很划算的。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
员工到了退休年龄，应该给他停保，并办理退休。如果符合退休条件，企业应当及时到所在地的劳动保障部门为其办理退休手续。如果企业要继续聘用，在退休手续后，企业可以与他签订聘用协议，当然这不是劳动合同，不属于劳动法及劳动合同法管辖的范围，适用于民法典。我国企业职工退休条件依然是执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，根据该文件第一条规定，员工达到法定退休条件，应当退休。因此，员工到了退休年龄，无论合同是否到期，本人意愿如何，用人单位应当主动为其办理退休。员工个人是否缴足15年，是否可以享受退休待遇，那是员工的事，是否补交也是员工个人的事，如果他提出需要企业帮助的，企业在力所能及的范围内给予帮助是必须的。具体，请咨询当地的劳动保障部门。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 所以，员工到达退休年龄之后，应当办理退休的。
关于社保停缴再续缴事宜，若期间并未出现明显的间断现象，是无需过分担忧的，因为这并不影响您继续享用社保服务。 然而，假如社保停缴的时间过于长久，无疑将会对您在社会保障体系中所能享受到的各项福利带来极大的负面影响。 并且，具体而言，医保与生育保险将会首先承受此压力，进入到暂停使用的状态。 至于对个人的影响程度，其表现则主要表现为在社保停缴超过3个月后，其所产生的影响将不断加大。 尤其值得注意的是，部分城市甚至对于购房、落户以及购车摇号等方面的申请资格也可能会因社保停缴而受到牵连。
养老保险停保的，办理如下： 1、参保缴费单位填报社会保险费人数基数增减变动表，参保缴费人员本人提出书面申请。 2、社保机构业务经办人员审核相关材料，核查参保缴费人员养老保险个人帐户记帐记录。 3、在参保缴费人员社会保险档案和参保在职职工数据库记录停保类型、日期、原因等信息，并予封存。
如果个人不再继续缴费的，就可以停保，不需要办理特别的手续。用人单位也可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要再到社保经办机构确认。劳动者未到用人单位就业的，之后可以直接自行向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
用人单位办理停保的，登录社保网上自助服务系统，在日常申报业务处选择人员停保，核对个人信息后，点击提交按钮。 还可以通过以下方法停保：下载当地人社局专门推出的app办理；下载合作银行app办理；关注当地人社局微信公众号办理；其他。 劳动者离职或者转入其他社会保险种类的，用人单位或者劳动者自己应当尽快办理停保业务，避免继续缴纳社会保险费。 劳动者离职，用人单位应当出具离职证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者在新用人单位就业的，社保关系转移至新用人单位；劳动者灵活就业的，社保关系转移至其户籍所在地人社局。
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