我国《继承法》第十一条规定：“被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承”代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额
关于被继承人先于父母去世证明处理的问题：首先，如果被继承人先于被父母死亡，按照《继承法》的规定适用代位继承，这时遗嘱依然有效，遗嘱所涉遗产由遗嘱继承人的法定继承
关于被继承人先于父母去世证明处理的问题：首先，如果被继承人先于被父母死亡，按照《继承法》的规定适用代位继承，这时遗嘱依然有效，遗嘱所涉遗产由遗嘱继承人的法定继承
关于被继承人先于父母去世证明处理的问题：首先，如果被继承人先于被父母死亡，按照《继承法》的规定适用代位继承，这时遗嘱依然有效，遗嘱所涉遗产由遗嘱继承人的法定继承
关于被继承人先于父母去世证明处理的问题：首先，如果被继承人先于被父母死亡，按照《继承法》的规定适用代位继承，这时遗嘱依然有效，遗嘱所涉遗产由遗嘱继承人的法定继承
关于被继承人先于父母去世证明处理的问题：首先，如果被继承人先于被父母死亡，按照《继承法》的规定适用代位继承，这时遗嘱依然有效，遗嘱所涉遗产由遗嘱继承人的法定继承
我国《继承法》第十一条规定：“被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承”代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳
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