我国法律规定七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 3、医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付； 停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他需要赔偿的费用。
一、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。 二、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）
关于工伤八级伤残的具体赔偿方案如下： 首先，我们需要向社保机构申请一次性伤残补助金，该笔费用按照10个月的计发周期进行，而基数则是根据每位员工每月2551元来定，因此得出的结果就是25510元。 其次，如果在劳动合同期满后，或是因为员工个人提出离职要求的情况下，应由用人单位支付一笔一次性的伤残就业补助金，这部分金额将按15个月的计发周期进行，且基数也是每月为2551元，那么总共应支付的数额就可以算出为38265元。 另外，工伤医疗保障基金还会支付四个月的工资作为一笔一次性的伤残医疗补助金，同样根据每个月2551元的基数进行计算，结果为10204元。 综上所述，一次性伤残补助金25510元加上一次性伤残就业补助金38265元以及一次性工伤医疗补助金10204元，其总和就达到了73979元。
1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资；五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。
1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资； 2、而劳动者如果与用人单位解约的，还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 3、此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2、劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。
1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2、而劳动者如果与用人单位解约的，还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。
对于因工致残、被鉴定为八级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
