关于公休假的时间规定如下：。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。。第三十八条用人单位应
有，《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简
用人单位有年休假安排权，用人单位同意的，探亲假和年休假可以一起休。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休
这是两个不同的概念，当然可以同时存在，但各地会有不同的规定。一般年假是针对所有劳动者，按照《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年
可以。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。其中第四条规定：职工有下列情形之一的，不
法定婚假是与公休假不冲突的，公休假如果是单位自己额外给予的，那么要看单位公休假的给予条件或要求。 婚假从开始婚假之日起计算,满十天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定假中不除假,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。 按照《全国年节及纪念日放假办法》的第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六
公休假日又称公休日和公共假日，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日：法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。 由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 公共假日：指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等
公休假日又称公休日和公共假日。根据工作年限计算。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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