保密协议只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,不违反法律规定,就是有法律效力的。双方当事人会受到协议的约束。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。