如果要求继续履行劳动合同的,则企业应当继续履行,否则,企业要支付你在该企业连续工龄每满一年2个月工资的赔偿金。如果不要求继续履行,用人单位应当支付你在该企业连续工龄每满一年1个月工资的补偿金。赔偿金或者补偿金金额计算的月工资金额,按你离职前12个月的工资平均数确认。