疫情公司不可以强制休无薪假,这是违法行为,企业因疫情停工的,应当正常向劳动者发工资。 受疫情影响放无薪假是不符合规定的,若劳动者提供了正常劳动,应该支付工资;若没有提供正常劳动的,应该发放生活费。企业延迟开工期间(法定假日结束后至开工日前一天),算作非因劳动者原因造成单位停工停产,按照国务院《工资支付暂行规定》,企业应当向劳动者支付正常工资。