公司破产后监理要不要承担法律责任，要看监事在公司破产清算中有没有做也违法的行为，如果有违法行为的要承担法律责任。
公司被人民法院宣告破产的，劳动者会得到相应的补偿。公司破产清算的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿破产公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
公司倒闭，应当是指的公司资不抵债无法继续经营，或者经营严重亏损，公司股东决定关闭公司等情况。公司已经进入破产程序，那么这些设施应当由成立的清算组予以管理，并在计入破产财产，通过变卖、拍卖、折价等方式予以处理，并用以偿还公司债务。
公司快要倒闭了可以申请破产。公司破产的条件是：公司不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。或者公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
企业破产债权申报注意事项：1、债权人需要书面书面说明债权的数额和担保情况，并提交相关证据；2、债权人要在规定的时间内申报；3、连带债权人可以由一人代表其他人申报，也可以共同申报。
公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法向人民法院申请公司破产。公司应当以破产财产偿还所欠职工的工资，社会保险费用，并按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
公司破产了还需要注销。公司被宣告破产并依法完成清算、注销登记的，公司终止。管理人应当自破产程序终结之日起十日内，向破产人的原登记机关办理注销登记。
公司申请破产后员工有补偿。 补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。
公司欠钱宣告破产需要还。公司需要以其破产财产进行偿还，需要偿还的费用有，破产费用和共益债务；职工工资、社保费用、补偿金；欠缴的税款；以及普通的破产债权。
应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。
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