根据我国相关法律规定,企业如欲对员工实施罚款惩处,这种行为其实不仅是不合理,甚至是非法的。 这是因为,劳动法中所定义之用人单位并非行政执法机构,法律并未授予其对员工的违法行为进行罚款的法定权限。 因此,现实生活中如发现有企业对违纪员工实施罚款处理的情况,这无疑是违背了国家相关法律法规的明确规定。 必须强调的是,并非所有的各种组织或个人均具备罚款权力,同样的道理,也非所有行政实体皆拥有罚款权限。 唯有那些经由法律、法规或规章制度所特定委任的行政主体,方具备罚款之权力。