生育津贴会先统一达到公司的账户当中，公司会根据具体的情况再以工资的形式打到你的账户里面。如果你已经确定生育津贴已经打入了公司的账户，但是自己却迟迟没有收到公司打给自己的生育津贴的话，那么就可以先和公司的领导确认一下，询问一下是什么原因才导致生育津贴没有给。可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
申请劳动仲裁的基本程序是这样的： （一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。 （二）申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 （三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
公司账户被冻结后的通常处理办法： 1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。 2、告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。 3、最根本的是确定冻结原因，若存在经济纠纷可以庭外和解，将银行账户解冻。
股东如果对公司认缴的资本进行实缴的，必须将资金实际打入公司的对公账户，并由公司对其出具相关的出资确认说明，若未将资金打入公司对公账户，会产生股东的出资无法被已注册的公司法人认定为实缴资金的情况。这样后期如果因股东出资不足导致公司破产，相关股东需要承担法律责任。
公司账户被冻结的话，是无法实现社保及税费的银行账户扣除的，遇到这种情况，可以选择到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费，可以是现金或者非冻结账户转账缴费。 据了解，用人单位未按时足额缴纳社保费的处理规定如下： 责令限期缴纳或者补足，用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保费征收机构首先应当责令其限期缴纳或者补足。 由用人单位自己改正违法行为，履行法定义务，是社会成本最小的处理方式。 征收机构不能随意省略这一程序，剥夺用人单位自己改正的机会。 社保费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社保费的，征收机构可以向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户。 对于社保费征收机构依法进行的查询，银行和其他金融机构应当予以配合，及时提供用人单位存款账户信息，不得拒绝、拖延。
公司账户没钱需要等待公司有执行能力再履行判决。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； （二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的； （三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的； （四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的； （五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的； （六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
个体户营业执照异常的情况如下：1、未按规定报送年度报告的企业，可在补报未报年份的年度报告并公示后，再向工商部门申请移出经营异常名录；2、未按规定履行即时信息公示义务的企业，应先履行其信息公示义务，再向工商部门申请移出经营异常名录；3、公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，更正其公示的信息后，再向工商部门申请移出经营异常名录；4、失联的企业，依法办理住所或者经营场所变更登记，或者提出通过登记的住所或经营场所可以重新取得联系，可申请移出经营异常名录。
公司债权转让的条件有债权具有可让与性、被转让的债权有效存在等。债权转让需要通知债务人才能对债务人生效，根据相关法律规定，若是没有通知债务人，债务人可以继续对转让人进行清偿。
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