如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。 但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表决公司章程，转让出资公告。 法律依据：《公司法》第九十五条 公司性质的变更 有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份时，应当依法办理。
公司签订的合同生效后，公司转让的，不影响合同的效力，一般是由转让后存续的公司履行合同，但当事人另有约定除外。
1、公司股权整体转让后，原公司的债务，新公司仍应当承担责任。 2、因为公司是一个法人主体，法人主体没有消灭的，债务依然由该法人主体承担，公司股权的变更，不影响责任的承担。 3、对于在股权转让时隐藏的债务，按股权转让协议的约定处理。
公司转让后的债务原则上由公司承担。 公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。 根据相关法律规定，股权转让，若是有限公司内部转让，只需要双方达成合意即可。
公司转让不影响劳动合同的履行，不需要赔偿。用人单位需要支付经济补偿的情况是用人单位非过失性辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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