公司随意调整工资结构违法吗

公司随意调整工资结构违法。首先，劳动合同中对于劳动者工资的约定应该是明确的。一旦存在不明确的状态时，出现劳动争议的情况下，劳动仲裁的裁判倾向是依据劳动者提供的实际收入情况作为认定工资情况的依据。 其次，工资是劳动合同的重要要素之一，一旦出现变更，需要用人单位与劳动者之间协商一致，如果无法达成协商一致，是不得变更的。一旦用人单位出现自行调低工资的情况，可以要求其返还克扣工资并支付补偿金。 劳资关系是比较敏感的，尽量能够通过协商的方式达成一个共识，如果协商不成，可以通过劳动仲裁来予以解决，但这样也会使双方增加诸多诉累。