餐饮店关店要给员工赔偿吗

依照我国现行相关法律法规之规定，当饭店决定关闭之时，其员工应得到相应的赔付。 具体而言，经济补偿金的数额应当根据劳工在该企业所服务的年限决定，每过满一年的服务期便向劳工支付一个月的薪资作为补偿。 若是服务超过六个月但不足一整年，则视为一年予以计算；而若服务期限在六个月以下，则需向劳工支付相当于半个月薪资的经济补偿款。