职工因交通事故导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还是可以再享受工伤待遇，即可以享受双重赔偿的。因为工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，获
工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费
工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费
虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交
不能。因为产假工资与生育津贴实际上是一个意思。女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用：(一)按照上一年度市社会平均工资计发的产假生育津贴(
虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交
工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费
女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得，只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假公司，就不会有生育津贴，如果是享受生育津贴，用人单位就不会给女职工发放工资。依据《
民间借贷没约定利息，视为不支付利息；但是，如果债务人逾期不还，可以要求逾期利息。民间借贷，法院不会支持违约金的主张。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若
误工费停工留薪一般情况下是不能兼得的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
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