需要根据诊断证明来认定，你方是否致人受伤，进而判断承担医疗费的费用。至于2万元的赔偿，如果于法无据，则可不予赔偿。
口头协议与与合同冲突，一般以书面合同为准。《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形
录用通知与合同冲突应该以合同为准《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
口头协议与与合同冲突，一般以书面合同为准。《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形
当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力《合同法》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定
录用通知与合同冲突应该以合同为准《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力《合同法》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定
录用通知与合同冲突应该以合同为准《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
在经营过程中，一般都会签订书面合同，但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣，不能一概而论。法律上订立合同的形式可以是书面的方式，口头方式。但有的时国
当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力《合同法》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定
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