出具证明文件重大失实罪判刑：犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金。单位犯本罪的、判处罚金；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。 【法律依据】 《刑法》第二百二十九条，承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非法
公司必须出具解除劳动合同证明。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动关系时，用人单位应当出具解除劳动合同证明。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。所以劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
交房时，开发商应出具的材料如下： (1)《住宅质量保证书》； (2)《住宅使用说明书》; (3)《住宅交付使用许可证》或根据预售合同约定出示房地产权证; (4)《房屋建筑面积测算表》； (5)《房屋公用部位建筑面积说明》。
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容根据《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
未出具解除劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
出具证明文件重大失实罪，是指承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员，不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百二十九条，提供虚假证明文件罪， 承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取
交通事故走民事诉讼，交警需出具道路交通事故损害赔偿调解终结书，终止调解。 《道路交通事故处理程序》第九十四条：有下列情形之一的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案： （一）调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的； （二）一方当事人无正当理由不参加调解的； （三）一方当事人调解过程中退出调解的。
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《企业职工患
司法鉴定申请书，一般由委托人出具，司法鉴定机构，会统一受理委托人的鉴定申请，而委托人要向鉴定机构，提交真实的材料。 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。 【法律依据】根据《司法鉴定程序通则》第十三条，司法鉴定机构应当自收到委托之日起7个工作日内，作出是否受理的决定。 对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴
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