劳动者申请劳动能力鉴定后，劳动能力鉴定机构要在申请之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限，可以延长30日。 根据《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会，收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中，随机抽取3名或者5名相关专家，组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会，应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论； 必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限，可以延长30日。劳动能力鉴定结论，应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动仲裁一般四十五天有结果，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。
签署了认罪认罚具结书后，符合速裁程序适用条件的，则在十日以内要作出决定。但是可能判处的有期徒刑超过一年的，则是审查时间可以延长至十五日。即使认罪认罚之后，案件也可以适用简易程序和普通程序，都按照相应的审理期限进行审理。依据《刑事诉讼法》第一百七十二条规定，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
对公安机关移送审查起诉的案子，检察院应于1个月内作出起诉或不起诉的决定，复杂疑难的案子可延长半个月。 事实不清证据不足，遗漏罪行，犯罪嫌疑人的可退回公安机关补充侦查，1个月内侦查完毕，补充侦查不超过2次。若审查起诉时嫌疑人逃跑或失去行为能力，则中止审查起诉。 审查起诉后符合起诉条件的向法院提起公诉。法院受理后一般会在1个半月内宣判，特别情形可能延长1个月。
民事案件基本事实已清，是非责任已明，能及时作出判决的，才应当当庭宣判。否则是不会当庭宣判的。 当庭宣判是宣判形式之一。合议庭评议完毕或独任审判员的审理工作结束，当即在法庭上宣布判决。刑事判决当庭宣告的，判决书在五日内送达·当事人和提起公诉的人民检察院；民事诉讼或行政诉讼判决当庭宣告的，判决书应在十日内发送当事人。 当庭宣判的，一般需要满足以下条件： 1、案件事实清楚。案件事实清楚是裁判案件的基本条件，只有事实清楚，才能正确适用法律，公正作出裁判，事实不清，不能硬行判决。 2、必须在法庭进行宣判。如果到当事人住所进行宣判，不能视为当庭宣判。 3、必须在庭审调查后当日宣判，如隔日则为定期宣判。 4、宣判前的庭审辩论必须有新的实质性内容。如只为当庭宣判率，而刻意进行空洞的调查、辩论后宣判，则非真正意义上的当庭宣判。 当庭宣判有以下意义： 1.能够强化审判人员的裁判意识，增强审判人员的责任感 2. 能够强化庭审活动的实效性，改变开庭走过场的现象。 3.能够促进办案效率、办案质量的提高。 所以，法院判案是否会当庭出结果是需要根据具体案情判断的。
对经济犯罪的立案期限一般是7天之内，公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限，一般情况下，在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日。
行政复议一般三十日内出结果，我国法律规定，行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理； 无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。 处理期间，中止对具体行政行为的审查。
1、劳动仲裁一般在受理后四十五日内出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。 四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
赌博罪的判决结果时间需根据审理程序确定：简易程序一般20日内审结，普通程序通常2个月内宣判（最长不超过3个月）。若案件复杂或存在特殊情况，经批准可延长审限。 详细分析 审理程序对时间的影响 简易程序：适用于案件事实清楚、证据充分且被告人认罪的情形，法院应在受理后 20日内审结（可能判处3年以上有期徒刑的，可延长至1个半月）。 普通程序：适用于复杂案件，法院应在受理后 2个月内宣判，最长不超过3个月；经上一级法院批准，可再延长3个月。
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