刚入职是否要跟着加班应根据劳动者自身情况而定，用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班。
刚入职就辞职不算违约。 试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适的，是可以离职的，只要离职符合法定的方式，就不算违约。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
刚入职查询社保是否缴纳的方式如下： 1、最简单的方式就是电话查询，可以直接拨打12333客服电话查询，根据语音提示操作即可。 2、登录当地社保局的网站查询。 3、可以直接到社保经办部门查询，也可以让工作人员打印一份缴费记录。这种方式是比较麻烦的，需要在工作日去查询，可能会耽误工作，但是好处是，如果有其他的问题，可以一并解决。
刚入职要查询社保是否缴纳的话，可以通过支付宝或者微信平台查看，下面以支付宝查询为例，简单介绍以下查询社保的步骤： 第一步，打开支付宝，点击城市服务，点击社保； 第二步，进去之后，点击电子社保卡，点击社保查询； 第三步，在社保查询中，点击参保缴费明细； 第四步，选择社保的一种保险点击进去，进去之后，可以看到公司有没有给我们交社保，这里可以看到交社保的月份； 第五步，点击未缴，可以看到没有交社保的月份，根据需要查看。
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