在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞
自元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15
这个需要结合具体案件情况而定的，有可能会判一人抚养一个，也要结合双方的经济条件、教育环境、孩子的年龄等而有所不同。
在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞
自元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天
只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不适合二胎，计生部门有关负责人表
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