一、从晋升前景看。晋升正科实职有两条路径： （一）走副科实职路线：科员满3年后晋升副科长，副科长满2年后晋升正科长。 （二）走职级路线：科员满2年后晋升四级主任科员，四级主任科员满2年后晋升正科长。理论上四级主任科员晋升时间相对较快。 二、从工作待遇来看，越早晋升享受的工资待遇越高。从目前的基本工资级别来看，一级科员职级工资780，而晋升四级主任科员后940，而且津贴补贴、车补、奖金等都会有所上升，晋升一个级别工资就拉高了一个等次，差距还不小，两年也是不小的数目。 三、从工作责任来说，副科实职作为领导干部明显工作权利更大，但相应的责任更大，压力也更大！
四级主任科员和副科级没有区别，四级主任科员属于副科级。公务员职级和领导职务的对应关系是副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。
副科级干部是最基层干部，属于最低级的行政干部。相当于一般建制的镇长级别。正科级干部是镇党委书记级别，上面就是副处级干部，相当于某某局长党委书记，正处级干部相当于一般建制县委书记级别。国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，地方国企隶属于地方政府或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。
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