劳务纠纷调解的一般程序不包括

劳动纠纷调解的一般程序不包括申请仲裁。 我国劳动纠纷调解的一般程序为： 1、当事人向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、调解委员会在收到调解申请后，进行审查，符合条件的受理并通知当事人； 3、就争议双方当事人争议的事实进行调解； 4、制作调解协议书或调解意见书。