不能够劳动关系确认与补偿同时主张。 根据相关的法律条文和规定,劳动者如果在工作期间出现工伤,想要劳动关系确认与补偿同时主张,那是不可以的,一般来讲都是先进行劳动者与公司的劳动关系确认,确认之后才能申请补偿。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)、因确认劳动关系发生的争议;