工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
劳动局是一个与广大劳动者切身利益息息相关的一个政府部门，但政府部门经资源整合，目前老百姓所称的劳动局，已经更名为人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局内设有许
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)
工伤认定程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。3、认定工伤后应当评残疾等级
遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序如下：(一)申请认定(二)申请材料的要求(三)申请材料审核(四)调查核实(五)作出工伤认定的决定(六)工伤认定结论送达
劳动局调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决仍然不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位
没有招工表，不影响按特殊工种退休。职工从事井下工作20多年，只要有井下工作年限的证明材料，没有招工表，不影响按特殊工种退休，因为确定特殊工种退休的条件是年龄和特
用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名
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