《中华人民共和国婚姻法》第六条规定；结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。第五十条规定：民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
首先，“三方协议”的目的在于统计毕业生就业率，而劳动合同在于明确劳资双方的权利义务关系其次，“三方协议”一般是教育主管部门统一印制，作为劳动合同的预合同而存在，
单位支付经济补偿金的情形有：1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。 １、开庭准备应当注意做好以下工作： （１）告知当事人开
需要注意哪些情况下是属于非法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:1.试用期内，企业无法证明劳
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形
一、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成
一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
无效劳动合同的常见情形有：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
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