集体劳动合同的备案材料：1、企业所有制性质;2、企业职工人数;3、《企业法人营业执照》复印件;4、工会法人证明材料;5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复
解除劳动合同的补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
18不是童工,有以下法律规定：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不
一般是一至三天。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。向公司请丧假需要以下证明材料：1.请假单;2.死
用人单位辞退职工的方式：1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的2、用人单位未及时足额支付，劳
【法律意见】 《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或
劳动合同终止的条件包括以下这些：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
与建筑公司存在劳动关系的证据有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能
1、劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度，它主要包括部分以及完全丧失劳动能力的鉴定。(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因
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