依照法律的规定，征收土地的补偿费用包括土地补偿费，安置补助费，以及地上附着物和青苗的补偿费。 (一)土地补偿费：是指国家对被征收土地的所有权人因土地被征收而造成被征收土地所有权人土地减少或者无地可耕的损失进行的补偿。 (二)安置补助费：是指对以土地为主要生产资料，生活来源的农民，因国家征收土地而推动土地所造成的生产、生活困难由国家给予必要的生产、生活补助费用。 (三)青苗补助
政府信息公开责任主体包括的机构有： 1、行政机关。公开政府信息，是行政机关的责任，获取政府信息，是公民的权利； 2、是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织； 3、与群众利益密切相关的公共企事业单位。 【法律依据】根据《政府信息公开条例》第五条，行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。
破产追回权，是指为满足债权人最大比例的清偿要求而设置的； 由破产管理人对债务人在破产程序开始前一定期限内所为的有损债权人利益的无效行为通过人民法院进行否认并追回所转移的财产的权利。 《企业破产法》第35条规定，人民法院受理破产案件前一年内至破产宣告之日的期间内，破产企业的下列行为属于无效行为： 1、隐匿、私分或者无偿转让财产； 2、非正常压价出售财产； 3、对原来
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 抚养费的数额的确定，应考虑以下三个因素： 1、子女的实际需要； 2、父母双方的负担能力； 3、当地的实际生活水平。 根据最高法《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定： 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
工资条需要运用EXCEL来制作。 工资条都包括的内容如下： (一)收入：包括各种工资、奖金、补贴等。 (二)扣款。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
（一）依法行政原则； （二）行政合理性原则； （三）程序正当原则； （四）诚信原则； （五）高效便民原则； （六）权责统一原则。 【法律依据】《行政处罚法》第四条规定，设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
工伤期间发的工资包括提成。工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后
审判委员会规则主要内容包括审议事项、委员会的权利职责、会议准备和议程等内容。制订该规则的目的是为充分发挥审判委员会的职能作用； 规范审判委员会工作程序，提高工作效率和质量。其中明确审判委员会是本院的最高审判组织，审判委员会的决定合议庭应当执行。 【法律依据】《法院组织法》第十六条规定，最高人民法院审理下列案件： （一）法律规定由其管辖的和其认为应当由自己管辖的第一审案件；
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。还包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用以及精神损害赔偿金。 【法律依据】 《侵权责任法》第16条，侵害他
包括下列内容： 一、股本。即按照面值计算的股本金。 二、资本公积。包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。 三、盈余公积。又分为法定盈余公积和任意盈余公积。 四、法定公益金。按税后利润的5%一10%提取。用于公司福利设施支出。 五、未分配利润。指公司留待以后年度分配的利润或待分配利润。 【法律依据】 《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出
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