劳动合同约定的工资包括： （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金； （4）津贴和补贴； （5）加班加点工资； （6）特殊情况下支付的工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
离婚诉讼的受理条件： 1.原告必须是与本案有直接利害关系的个人; 2.有明确的被告; 3.有具体的诉讼请求和事实、理由; 4.属于受诉人民法院管辖。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应
下列情形应当支付加班工资： 一、正常工作日延长工作时间的。 二、双休日安排加班工作的。 三、国家法定节假日安排加班工作的。 【法律依据】 《劳动法》第41条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二手房买卖里面的陷阱包括： 一、贷款问题； 二、税费问题； 三、户口问题； 四、二手房交易双方需要提供的材料。 【法律依据】 《资产评估收费管理暂行办法》 第三条，资产评估收费应当遵循公开、公平、公正、自愿有偿、诚实信用和委托人付费的原则。 第四条，资产评估收费实行政府指导价和市场调节价。 资产评估机构提供法律法规和国家有关规定要求实施的资
《民法总则》第一百七十三条，有下列情形之一的，委托代理终止： (一)代理期间届满或者代理事务完成; (二)被代理人取消委托或者代理人辞去委托; (三)代理人丧失民事行为能力; (四)代理人或者被代理人死亡; (五)作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。
关于司法鉴定的具体内容： 一、文书、印章类鉴定； 二、亲子鉴定； 三、法医临床鉴定； 四、法医物证学鉴定； 五、法医病理学鉴定死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、医疗纠纷、尸表检查、尸体解剖等； 六、法医毒物学鉴定； 七、微量物证鉴定。 【法律依据】 《关于司法鉴定管理问题的决定》规定，司法鉴定是鉴定人运用科学技术或者专门知识对涉及诉讼的专门性问题
劳动关系认定过程： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动关系存续期间不包括晚上，无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
我国公司法所称的公司不包括：依法设立，以营利为目的，独立承担民事责任的从事生产或服务性业务的经济实体之外的。 【法律依据】 《公司法》第二条，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
诉讼离婚注意事项： 1.起诉离婚的法院管辖。 2.起诉离婚中的调解。 3.判决与上诉。 4.离婚起诉权的限制：对现役军人配偶离婚诉权的限制；在特定条件下对男女离婚诉权的限制。 5.判决准予离婚或不准离婚的界限。 【法律依据】 《婚姻法》第32条规定：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (1)重婚或有配偶者与他人同居的; (2)实施家庭
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