劳动合同管理流程图包括的内容： 一、审查劳动者的主体资格； 二、履行告知任务； 三、签署劳动合同； 四、发放劳动合同，建立职工名册。 【法律依据】 根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位未交付给劳动者，可受到行政处罚，并赔偿由此给劳动者造成的损失。
劳动者要付违约金的情况包括用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定六服务期，劳动者违反服务期约定的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，又不存在《劳动实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形，应当按照约定向
法律规定行政处罚的类型根据《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
交通保险赔偿包括人身伤害和财产损害，具体项目有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入； 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的； 由保险公司依法在
1、申请离婚的双方当事人必须是办理过结婚登记的合法婚姻关系当事人。 2、申请离婚的双方当事人应为完全民事行为能力人。 3、离婚申请书是申请离婚双方当事人的真实意思的表示。 4、申请登记离婚的双方当事人就家庭共同财产、债权、债务及子女的抚养达成协议。 5、双方必须亲自到婚姻登记机关共同提出登记离婚申请。 【法律依据】《婚姻法》第三十一条：男女双方自愿离婚的，准予离婚
应当包括下列条款： 1、借款种类。 2、币种。主要是指借款是人民币还是外币。 3、用途。是指借款使用的目的。 4、数额。是指借款数量的多少，应当包括借款的总金额以及在分批支付借款时每一次支付的借款的金额。 5、利率。是指贷款人在—定时期内应收利息的数额与所惜出资金的金额的比率。 6、期限。是指借款人在合同中约定的使用借款的时间。 7、还款方式。是指贷款
公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度，比如说经常无缘无故的旷工，迟到早退，上班期间也不遵守公司的劳动纪律。还有就是职工本人严重失职，违反竞业限制，给用人单位造成重大损失的等。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
行使代位权的条件如下： 1、债务人没有在规定的期限内履行对债权人的义务，同时怠于行使其到期债权。 2、代位权的行使要求债务人对次债务人的债权是已到期债权，否则对次债务人有失公允。 3、债务人怠于行使其到期的债权的行为对债权人的利益造成损害。 【法律依据】 《合同法》第七十三条，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位
1、必须向人民法院提交起诉状正本一份，并根据被告的人数提供副本。 2、原告的身份证明。 3、授权委托书及委托代理人的身份证明身份证复印件;委托近亲属的，提供被委托人身份证复印件;如委托代理人是律师，应提供律师事务所出具的函)。 4、存在赡养关系的证明。 5、每月经济收入及证明。 【法律依据】 《婚姻法》规定，如果在离婚时，一方可以证明另一方隐藏、转移、变卖、
租赁房屋使用简易合同包括的条款如下： 一、当事人的姓名或名称及地址; 二、房屋的位置、使用或建筑面积、装修的设施; 三、房屋用途; 四、租赁期限(不得超过二十年); 五、租金数额及支付的期限、币种、方式; 六、房屋修缮责任; 七、装修的约定; 八、转租的约定; 九、变更或解除合同的条件; 十、违约责任; 十一、租赁双方的其他权利
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