法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
农民工讨薪法律援助的方式包括： 1、可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行
根据《公司法》第46条规定，董事会具体行使下列职权： 1、负责召集股东会，并向股东会报告工作； 2、执行股东会的决议； 3、决定公司的经营计划和投资方案； 4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 6、制订公司增加或者减少注册资本的方案； 7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
根据《公司法》第27条规定，股东出资可以用货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资； 但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
依据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第九十条：合营企业在下列情况下解散： （一）合营期限届满； （二）企业发生严重亏损，无力继续经营； （三）合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； （四）因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营； （五）合营企业未达到其经营目的，同时又无发展前途； （六）依法被吊销营
从犯罪性质上看，我国刑法中的罚金主要适用于三种犯罪： (1)经济犯罪； (2)财产犯罪； (3)其他故意犯罪。 缴纳罚金： 1、限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况。在这种情况下，罪犯在指定的期限内将罚金一次缴纳完毕。 2、限期分期缴纳，主要适用于罚金数额较多，罪犯无力一次缴纳的情况。限期分期缴纳使罚金缴纳时间有一定伸缩
根据《道路交通安全法》第101条第一款及第二款的规定，终身禁驾必须同时满足以下三个条件： 1、违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故。 2、构成犯罪。 3、造成交通事故后实施了逃逸行为，其目的是故意逃避法律追究，逃离事故现场。
《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 《刑法》第二百六十
第一顺序继承人包括：配偶、子女、父母，此外，尽了主要赡养义务的丧偶儿媳或者丧偶女婿、代位继承人、胎儿也属于第一顺序继承人。 第二顺序继承人包括：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 只有在没有第一顺序继承人时，才会由第二顺序继承人继承遗产。上面所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 【法律依据】 根据《继承法》
适用缓刑的条件：《刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑；对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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