连续病假是包括周六周日的。连续请病假的，病假天数是按自然日计算的，包括双休日，节假日，比如，员工申请的请假日期是2019年1月1日至31日，就是31天的病假。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日
《中华人民共和国著作权法》第二十二条：在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利： (一)为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品； (二)为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品； (三)为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可
现行消费税的征收范围主要包括：烟，酒，鞭炮，焰火，化妆品，成品油，贵重首饰及珠宝玉石，高尔夫球及球具； 高档手表，游艇，木制一次性筷子，实木地板，摩托车，小汽车，电池，涂料等税目，有的税目还进一步划分若干子目。 【法律依据】：《中华人民共和国消费税暂行条例》第一条，在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口本条例规定的消费品的单位和个人，以及国务院确定的销售本条例规定的消费
《行政处罚法》原则包括以下的内容：对公民、法人或者其他组织实施行政处罚必须有法定的依据。行政处罚只能由行政机关或者其他有权机关实施。实施行政处罚必须遵守法定的程序。
个人收入指的是个人从各种途径所获得的收入主要有，包括工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；还包括利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；其他所得。 【法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、
个人所得税主要列明了几种收入，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；自刚才我所说的这四种所得，我们也称之为综合所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。 【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得；
个人所得税的家庭成员主要包括父母还有儿子的信息，因为需要扣除赡养老人的附加扣除，要有老人年龄信息，小孩有扣除子女教育附加扣除。其他还包括一些兄弟姐妹等等。
(一)自然人因人格权利遭受非法侵害的，可以向人民法院请求赔偿精神损害。 (二)违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其人格利益的侵权行为。 (三)特定的身份权利受到侵害，可以请求精神损害赔偿。 【法律依据】 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第十条：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的
（一）行政责任。根据《保密法》第四十八条、第四十九条和第五十一条的规定，保密行政责任包括行政处分和行政处罚两种形式。 （二）刑事责任。《保密法》第四十八条规定，违反保密法的行为，情节严重的，应当依法追究刑事责任。 （三）保密法律责任除了上述两种基本形式外，还有一种特殊的情形，即《保密法》第四十八条第二款所规定的，对尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管
（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 （2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。 （3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。 （4）各方应严格履行协议，任何一方
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