1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。根
劳动合同与劳务派遣合同的区别1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同2、用工形式不一
根据《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，
集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式，存在着一定的联系。集体合同与劳动合同的主要区别在于：1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护
三方协议与劳动合同的区别主要有：1、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。2、签订时间不同。三方
【法律意见】1、劳动争议调解协议书，经劳动争议调解组织调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就
赔偿金和补偿金的区别有：一、两者支付条件不同1、经济补偿的适用情形：(1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并
公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。公章和合同专用章的区别和联系（一）区别：公章在所有印章中具有
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
