致人死亡的医疗事故的赔偿是民事责任。侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体如下： 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。
护士犯了医疗事故的处理是：造成一般医疗事故的，对该护士进行通报批评，并取消其当年晋升职称和评先选优资格，扣罚绩效工资；造成严重医疗事故的，直接开除，扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。
1、争取尽早封存病历。 2、及时要求尸检以查明死因。 3、注意收集证人证言。 4、若怀疑病人的不良情况可能是由于输液、输血、注射或服药等所致时，病人及家属可要求立即对现场的有关实物进行封存保留，以备进一步检验。
在治疗工伤期间发生了医疗事故的，需要先去进行医疗事故等级的鉴定，根据医疗工作人员的过失行为在事故中对患者所造成的损害后果及程度和工伤与医疗事故造成的损害之间的关系密切程度来综合判断医疗机构的赔偿责任，按照正常的医疗事故赔偿程序进行赔偿。
在实施此程序时，首先您要准备完整、完备的起诉书。 这份文件应包含原告与被告的具体个人资料及相关诉求，即要求被告归还债务的决定。 第二步，你必须把这份起诉书交由被告所在地区的法院审核并接受。 一旦法院同意受理，你亦需交纳相应的诉讼费。 接下来，法院将向被告发送你所提交的起诉书副本，以及该案件的开庭通知等重要文书。 最后，只需耐心等待法庭的正式审讯便可。
1、医疗费用：根据医疗事故对患者造成的人身伤喜进行治疗的医疗费用支付，但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的，按基本医疗费用支付。 2、误工费：患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍以上的，按3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。
工伤出现医疗事故，单位不需要对医疗事故承担责任。 医疗事故责任的承担主体是医疗机构、医务人员，工伤后出现的医疗事故属于医疗机构对员工的人身伤害，不属于工伤的范围，用人单位不需要对工伤后出现的医疗事故承担任何责任。
致人死亡的医疗事故的赔偿如下： 1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
以下是我们示范的诉讼流程步骤： 首先，我们需要着手准备明了且具体的起诉状，这份文件应包含原告及被告双方的详细身份信息，以及我们所主张的要求偿还债务权益的内容； 其次，请把这份经过充分精心准备的起诉状提交至被告所在地区的法院进行审核与接收；在第三步中，请您理解并接受，法院在接收到我们的起诉状之后将会对此进行一个审查程序，并且还需要我们同时支付相关的诉讼费用。 接下来，在法院完成整个审查过程之后，他们将会向被告方发送包括起诉状副本和开庭通知书在内的一系列法律文书； 最后，我们只需要耐心地等待法院安排开庭审理事宜便可。
十年前发生的医疗事故一般是不能在起诉的，因为已经超过了诉讼时效。即使是十年后再次起诉的，如果法院受理后发现没有诉讼时效中止、中断、延长的事由存在的会驳回诉讼请求。 所谓诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
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