工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
小孩若因车祸导致人身损害受伤的，责任人应当对其作出的赔偿包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
十级残疾赔偿金：受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10％。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定期残疾日起20年计算。但是，60岁以上的人，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人，按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级残疾标准：ａ．日常活动能力部分受到限制ｂ．工作和学习能力下降ｃ．社会交往能力部分受到限制。
鼻骨骨折能否鉴定10级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。工伤认定没有等级划分，只有伤残才有等级划分。
交通事故十级伤残认定标准如下：日常活动能力略有限，工作和学习能力下降。社交能力稍有局限。不构成伤残等级的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、抢救费、鉴定费等。
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
发生工伤时确定赔偿的方法：若职工因工致残被鉴定为十级以下的，可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等费用，由用人单位支付停工留薪期间的原工资福利待遇；若在十级以上的，依法赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。
一般情况下，骨折都达到十级伤残的标准的，但是还是要经过鉴定机构鉴定后才能确定，有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。伤残鉴定标准提到骨折的规定有：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、除拇指外，余3～4指末节缺失；3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；4、有骨折；5、关节功能丧失；6、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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