解除劳动关系协议落款时间写在解除劳动合同证明之前30天的，那么解除劳动合同通知书有效。只要单位在解除劳动合同通知书里注明相关劳动者劳动合同到什么时间终止，如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。
有偿使用协议属于有偿合同。有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同，包括买卖合同、租赁合同、保险合同等合同。
协议签字后反悔，应当承担相应的违约责任。依法成立的协议一经签字即产生法律效力，双方需要根据协议履行自己的权利与义务，除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形，否则不可一方临时反悔。
《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。
胁迫签字的协议不一定无效，属于可撤销的合同，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
订立竞业禁止协议注意事项：用人单位必须存在有保密必要性的秘密；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；约定支付经济补偿；其他。
解除劳动关系的协议书包含阴虚内热：劳动者的姓名、身份证号码、家庭地址、户籍地址、联系方式等信息；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同解除原因；劳动者工作年限；经济补偿标准及支付方式；双方的权利与义务；其他。
个人债务转让协议的要求有： 1、债务合法有效，具有可转让性； 2、当事人就债务转让达成一致； 3、债务转让经债权人同意； 4、转让协议依法成立并生效。
协议离婚有以下流程： 1、双方就财产分割、子女抚养问题达成一致并订立协议； 2、携带离婚协议书、身份证、结婚证、户口簿去婚姻登记机关申请离婚； 3、婚姻登记机关对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况； 4、发给离婚证。
协议不支付抚养费可以，但是仍然要承担抚养孩子的义务；如果一方根据协议不给抚养费的，可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。
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