离婚协议书一般是用Ａ４纸书写。离婚协议书无论是手写还是打印都是可以的，手写的需清晰容易辨认、忌潦草，写好后双方都要签名的。 【法律依据】 《婚姻法》第32条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的；
协议存款居间人，是居间人的一种，是为委托人与第三人进行协议存款行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。 【法律依据】 《合同法》第424条，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 《合同法》第426条，居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定
若是民政局协议离婚的，离婚协议在办理离婚手续后才生效。因此，即使协议书上缺少日期，但办理离婚登记日期是确定的，也能具有法律效力。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
如果夫妻是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务； 也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费。不按规定履行的，法院会强制执行。 【法律依据】《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部； 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺
有效。离婚时签订的协议书复婚时仍有效，离婚协议约定的归哪一方的财产，复婚时就是哪一方的婚前财产，归个人所有。财产分割协议，并不因复婚而自然失效。 【法律依据】 《婚姻法》第三十五条，离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议： 1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 【法律依据】 《劳动合同法》第21条，在试用期中，除劳动者有本
只要签订双方认可，合同签订日期写错涂改后对法律效力没有影响。合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错，应由双方共同在涂改处签字或盖章确认，以免将来产生不必要的争议。 【法律依据】 《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。抖音
约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第22条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期
遗赠扶养协议的法律效力更高。依照相关法律规定，公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。 【法律依据】 《继承法》第十六条，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。
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