对于遗漏处理的财产，如果当事人明知或应当知道该财产的存在和实际占有状况，却不提出分割要求的，应视为其默认对方对该财产的所有权，放弃分割要求。如果当事人确实不知道该财产存在，而导致当事人未提出分割请求，引起遗漏分割的，可以向法院提出重新分割该部分财产。对于一方故意隐瞒、转移财产的，另一方发现后也可以要求分割。 【法律依据】 《婚姻法》第47条，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共
登记离婚协议与诉讼离婚协议的区别： 一、程序的区别； 二、性质的区别； 三、效力的区别。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，自愿离婚， 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，保密义务和竞业限制， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密
小区车位租赁协议内容的规定是首先应当写明甲乙双方的姓名等信息； 其次，写明甲方车位、乙方车辆型号以及承租方式；写明甲乙双方享有的权利与义务以及违约责任；最后，由双方当事人签字并写明时间。 根据《合同法》第二百一十五条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 【法律依据】 《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式
口头协议干了活不给钱，可以先尝试协商解决，协商不成，到劳动部门申请劳动仲裁，如果要全部工钱，就到当地法院起诉。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉
夫妻协议离婚后又住在一起合法，只是没有婚姻法上的夫妻法律关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第三条，自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，没有配偶的男女，未办结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待。
交通事故赔偿协议履行完毕，一般是不可以反悔的。法院一般是不会支持受害方的请求的。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
养老协议包含的内容根据《养老机构管理办法》第十一条，养老机构为老年人提供服务，应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议。 服务协议应当载明下列事项： （一）养老机构的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、联系方式； （二）老年人及其代理人和老年人指定的经常联系人的姓名、住址、身份证明、联系方式； （三）服务内容和服务方式； （四）收费标准以及费用支付方式；
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费做强制性规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中由双方自行约定。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后
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