在满足法律规定的条件的的前提下，自己写的离婚协议是有效的，对自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等问题协商一致后，离婚协议是有效的。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
离婚协议约定不承担抚养费是不合法的，抚养费的承担，属于父母的义务。 根据《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
股东与公司（有限）达成公司定期向股东支付固定股息的协议是否有效的问题：未违反效力性强制规定，在股东与公司之间有效。 1、违反“无盈不分”之公司利润分配原则而无效。 2、契约应守，未违反效力性强制规定，在股东与公司之间有效。 【法律依据】 《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银
私自更改转让协议侵吞公司股权是无效的，法律上是不允许的。公司的利益及相关决定要通过董事会的同意，不能由个人意识进行支配，否则的就会侵害其他人的权益。 【法律依据】 《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十
没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。 根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止
协议结婚在形式上合法，但其签订的结婚协议是不受法律保护的。协议结婚是男女双方通过签订协议缔结婚姻关系，但是不实质行使夫妻权利，履行夫妻义务的方式。 通过协议结婚的男女虽然在法律上登记为夫妻，但是没有结婚的实质内容。婚姻要具备合法性，必须保证形式、内容、取得三方面的合法。 根据《婚姻法》第四条规定，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。 结婚
交通事故刑事谅解需要赔偿协议。并且受害人家属如果出具谅解书，对量刑有一定的帮助。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
签订入职协议： 它是可以保障劳动者的合法权益，以备之后发生纠纷时有据可查。用人单位与劳动者签订的入职协议与劳动法上面的一些必备条款有些相驳。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
协议终止的原因如下： 《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
1.甲乙双方当事人的基本信息：有效身份证号码、姓名、家庭住址、邮编、联系电话等。 2.共同投资人的投资额和投资方式。 3.利润分享和亏损分担，共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损，共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。 4.事务执行。 5.投资的转让，共同投资人向共同投资人
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